Кабинет Министров Украины активно готовит пакет законопроектов для внесения в Верховную Раду, касающихся предстоящей пенсионной реформы. Вопрос пенсионной системы стал одной из ключевых тем для обсуждения, поскольку в стране назрела необходимость модернизации пенсионных выплат и создания более справедливой системы распределения пенсионных средств.

Об этом на заседании Верховной Рады во время часа вопросов к правительству заявила министр социальной политики Оксана Жолнович, передает Судебно-юридическая газета.

Как отметила министр, реформирование пенсионной системы будет комплексным, с акцентом на осовременивание и выравнивание пенсионных выплат для различных категорий граждан. Сегодня существует значительная разница в размере пенсий у людей, которые вышли на пенсию в разные периоды времени, хотя их трудовой и страховой стаж может быть идентичным. Это связано с изменениями в методике начисления пенсий, что привело к разбалансированности пенсионных выплат. «Мы планируем комплексную пенсионную реформу, которую рассчитываем реализовать до конца года. Пенсии будут осовременены, а их размер выровнен для тех, кто давно вышел на пенсию», — подчеркнула Жолнович.

Одним из ключевых элементов реформы является возможность для граждан самостоятельно увеличивать свою будущую пенсию. Это стало возможным благодаря принятым ранее решениям, которые позволяют гражданам добровольно доплачивать за себя единый социальный взнос (ЕСВ). Эта опция актуальна для тех, кто недоволен уровнем заработной платы, выплачиваемой работодателем, и желает обеспечить себе более высокую пенсию в будущем. Теперь каждый желающий может самостоятельно накапливать на свою пенсию, внося дополнительные платежи в систему социального страхования.

Важным аспектом пенсионной реформы станет решение проблемы с учетом страхового стажа для людей, которые находились на временно оккупированных территориях или в Крыму. Ранее многие граждане сталкивались с трудностями при подтверждении стажа, что влияло на их пенсионные права. По словам министра, разработан механизм, который позволит учитывать полный страховой стаж даже в тех случаях, когда доступ к официальным данным был утрачен.

Еще одной важной частью реформы является сочетание двух пенсионных систем: солидарной и накопительной. В рамках солидарной системы пенсионные выплаты будут зависеть от страхового стажа и взносов в течение жизни, при этом целевая модель предусматривает замещение около 40% от заработной платы, которую человек получал на протяжении жизни.

Финансовая составляющая реформы — один из важнейших вопросов, который предстоит решить правительству. Оксана Жолнович отметила, что для качественного старта реформы по солидарной системе потребуется не менее 30 миллиардов гривен. Сейчас Министерство социальной политики вместе с Министерством финансов работает над поиском необходимых средств. Как только ресурс будет найден, правительство планирует начать повышение пенсий, в том числе за счет индексаций, предусмотренных на текущий год.

Министр акцентировала внимание на необходимости выравнивания пенсий для разных поколений пенсионеров, поскольку сегодня учитель, вышедший на пенсию в начале 2000-х, может получать почти вдвое меньшую пенсию, чем его коллега с тем же стажем, но вышедший на пенсию в 2020 году. Это вызвано особенностями действующей системы пенсионного начисления, которую правительство намерено пересмотреть.

Также в ходе реформы будет изменена методика расчета пенсий. Сейчас пенсия не привязана напрямую к прожиточному минимуму, а исчисляется на основе страхового стажа и уплаченных взносов в ЕСВ. В новом законопроекте предлагается еще больше отойти от использования прожиточного минимума и привязать размер пенсии к средней заработной плате в Украине и средней заработной плате конкретного гражданина в течение его трудовой деятельности. Это позволит создать более справедливую систему начисления пенсий и увеличить выплаты для тех, кто зарабатывал больше на протяжении жизни.

Ранее "Стена" информировала, эксперты рассказали, почему в Украине такие маленькие пенсии.

Напоминаем, что пенсионерам рассказали, почему выплаты отличаются при одинаковом стаже и зарплате.