В Пенсионном фонде ввели Электронную трудовую книжку, хранящую сведения об уплаченных страховых взносах с 1998 года. Данная информация была обнародована на сайте korrespondent.net.
В Пенсионном фонде Украины создали новый сервис Электронная трудовая книжка, позволяющий гражданам просматривать информацию о трудовой деятельности. Об этом рассказали в пресс-службе ПФУ.
Как сказано в сообщении, в Электронной трудовой книжке сведения отображаются о всех трудовых отношениях работника с данными отчетной информации работодателя. Также есть информация о уплаченных страховых взносах с 1998 года.
Этот сервис позволит гражданам узнавать подробные сведения о своей трудовой деятельности, а также об уплаченных страховых взносах. При потере бумажной трудовой книжки не придется тратить время на восстановление информации, так как она будет сохранена в электронном формате.
Застрахованные граждане и работодатели также смогут предоставлять сведения о трудовой деятельности до 1998 года в виде сканированных копий предусмотренной законодательством документации, заверенных квалифицированной электронной подписью. В данный момент Пенсионный фонд Украины занимается разработкой соответствующего порядка.
Чтобы воспользоваться услугой, нужно зарегистрироваться на веб-портале Фонда с помощью квалифицированной электронной подписи.
Стоит напомнить, что Кабинет министров Украины запустил в работу проект закона и акты правительства, отменяющие обязательность трудовых книжек.
Ранее на портале «Стена» сообщалось, что глава Министерства развития экономики Тимофей Милованов развеял ряд мифов о готовящемся новом Трудовом кодексе. По его словам, в рамках оптимизации трудовых отношений, новое законодательство отрегулирует такой способ работы как дистанционный труд.
Также «Стена» сообщала, что по словам замминистра развития экономики Юлии Свириденко, новый Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода в декрет для мужчин. Помимо того, новое трудовое законодательство вводит цифровую трудовую книжку. Свириденко отметила, что это позволит обезопасить трудящихся от неких манипуляций со стороны работодателя.
